為提高員工(gong)技能知識(shi)，開發員工(gong)智慧潛力(li)，激發員工(gong)創新(xin)意識(shi)，增強員工(gong)市場競(jing)爭力(li)，提升企業(ye)勞動績效，實現企業(ye)又(you)好又(you)快發展(zhan)，青拓集團于2019年9月起開展(zhan)技能培(pei)訓(xun)(xun)，因新(xin)冠(guan)疫情(qing)原因，現培(pei)訓(xun)(xun)分為線(xian)(xian)上和線(xian)(xian)下培(pei)訓(xun)(xun)，第(di)五期安全生產管理(li)線(xian)(xian)上培(pei)訓(xun)(xun)于2020年10月27日開始，共有71名員工(gong)參與此次培(pei)訓(xun)(xun)。

線上培(pei)訓借助(zhu)網絡，為教師和學(xue)(xue)員建立了(le)教學(xue)(xue)和輔導的(de)雙向交流渠道，也是(shi)運用信息技術拓展學(xue)(xue)習(xi)途徑(jing)、轉變學(xue)(xue)習(xi)方式、培(pei)訓學(xue)(xue)生自(zi)主學(xue)(xue)習(xi)的(de)一種積極嘗試。針對線上培(pei)訓，部分學(xue)(xue)員表示(shi)在時間上能更加(jia)靈活機動，充分滿足了(le)在職員工(gong)的(de)需求，但也同樣(yang)要求學(xue)(xue)員擁有較高的(de)自(zi)主性。

培(pei)訓是為了滿足(zu)員工高(gao)水平(ping)完成(cheng)本職工作(zuo)所需的(de)知識、技能(neng)、態(tai)度、經(jing)驗(yan)而采取的(de)活(huo)動。它的(de)直接目的(de)是使員工提高(gao)工作(zuo)能(neng)力，為取得(de)良好的(de)工作(zuo)績效提供可能(neng)，也為員工提供更多晉(jin)升(sheng)和獲(huo)得(de)高(gao)薪(xin)酬的(de)機會。